Εσωτερική λειτουργία

Το Πολιτιστικό Ίδρυμα Ομίλου Πειραιώς έχει ενσωματώσει στη λειτουργία του ένα πλαίσιο κανόνων, πρακτικών και διαδικασιών που ορίζουν την οργάνωση, διοίκηση και λειτουργία του με στόχο την επίτευξη της αποστολής και των στόχων του. Το πλαίσιο περιλαμβάνει τους μηχανισμούς που καθοδηγούν τη λήψη αποφάσεων, διασφαλίζουν τη λογοδοσία και διατηρούν τη διαφάνεια εντός του ιδρύματος, ευθυγραμμίζοντας τις ενέργειές του με το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο αλλά και με τους κανόνες και πολιτικές που έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει η Τράπεζα Πειραιώς.

Τα βασικά στοιχεία του πλαισίου εσωτερικής λειτουργίας του ΠΙΟΠ περιλαμβάνουν τα εξής πεδία:

• Ευθυγράμμιση αποστολής: Όλες οι δραστηριότητες και οι αποφάσεις του ιδρύματος ευθυγραμμίζονται με την πολιτιστική αποστολή, το όραμα και τις αξίες του.
• Εποπτεία Διοικητικού Συμβουλίου: Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος ορίζεται από την Τράπεζα Πειραιώς και είναι υπεύθυνο για στρατηγική διεύθυνση, τη λήψη αποφάσεων και τη συνολική διαχείριση του ιδρύματος.
• Κανονισμός και πολιτικές δεοντολογίας: Το Ίδρυμα έχει ενσωματώσει στη λειτουργία του ένα σύνολο πολιτικών και κανόνων της Τράπεζας Πειραιώς που διέπουν τη συμπεριφορά όλων των εργαζομένων του, προωθώντας την ισότητα, τον σεβασμό στη διαφορετικότητα και δημιουργώντας μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς.
• Διαφάνεια και λογοδοσία: Εφαρμογή μηχανισμών για τη διατήρηση της διαφάνειας στις λειτουργίες και την οικονομική διαχείριση, και διασφάλιση ότι το ίδρυμα λογοδοτεί σε όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και τα ενδιαφερόμενα μέρη.
• Χρηματοοικονομική διαχείριση: Εφαρμογή ορθών πρακτικών οικονομικής διαχείρισης για τη διασφάλιση των οικονομικών πόρων και των περιουσιακών στοιχείων του ιδρύματος.
• Συμμόρφωση και Νομικές Υποχρεώσεις: Συμμόρφωση με το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο που αφορά στα κοινωφελή ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των φορολογικών νόμων και άλλων νομοθετικών απαιτήσεων.
• Διαχείριση Κινδύνων: Ανάπτυξη στρατηγικών για τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και τον μετριασμό των κινδύνων που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ικανότητα του ιδρύματος να επιτύχει τους στόχους του.